【干貨知識分享】建筑資質(zhì)要重組分立還是吸收合并？這篇文章來告訴你！
2024-07-22 16:31:39 點擊：
一、政策依據(jù)
住建部資質(zhì)申報常見問題 — 一、通用問題，第12、13、14、16條
二、重組分立、吸收合并定義
1、重組分立：企業(yè)全資子公司間重組、分立，即由于經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進(jìn)行主營業(yè)務(wù)資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移，在資質(zhì)總量不增加的情況下，企業(yè)申請資質(zhì)全部或部分轉(zhuǎn)移的。
2、吸收合并：
（1）企業(yè)吸收合并，即一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質(zhì)證書注銷申請，企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質(zhì)的；
（2）企業(yè)新設(shè)合并，即有資質(zhì)的幾家企業(yè)，合并重組為一個新企業(yè)，原有企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質(zhì)證書注銷申請，新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質(zhì)的。
三、重組分立、吸收合并要點對比
1、重組分立考核要點
對原企業(yè)相應(yīng)資質(zhì)證書上記載的全部資質(zhì)按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定重新核定企業(yè)的凈資產(chǎn)、人員、設(shè)備、代表工程業(yè)績等內(nèi)容。其中，代表工程業(yè)績應(yīng)為取得相應(yīng)資質(zhì)后承攬的工程業(yè)績。
對新企業(yè)擬承繼資質(zhì)按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定重新核定企業(yè)的凈資產(chǎn)、人員等內(nèi)容。
申請的工程設(shè)計資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)是通過具備相應(yīng)的施工總承包資質(zhì)或工程設(shè)計資質(zhì)直接申請取得的，還應(yīng)對原企業(yè)相應(yīng)資質(zhì)重新核定。
施工總承包特級資質(zhì)的工程設(shè)計資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)不得單獨申請辦理上述事項。
企業(yè)完成重組分立并重新核定資質(zhì)后，原企業(yè)、新企業(yè)均不得以資質(zhì)轉(zhuǎn)移前承攬的工程項目作為代表工程業(yè)績申請相應(yīng)資質(zhì)。
企業(yè)發(fā)生重組分立申請資質(zhì)重新核定的，對于專業(yè)技術(shù)人員的個人業(yè)績，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按要求填寫資質(zhì)申請表中專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績表，并承諾真實。
企業(yè)重組、分立后，一家企業(yè)承繼原企業(yè)某項資質(zhì)的，其他企業(yè)同時申請該項資質(zhì)時按首次申請辦理。
省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在試點期間頒發(fā)的試點資質(zhì)，企業(yè)申請資質(zhì)重組分立資質(zhì)重新核定的，由我部辦理。申請上述事項前，需由原發(fā)放證書的省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門按要求出具企業(yè)資質(zhì)核查意見。
2、吸收合并考核要點
建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生合并、國企改制（含事業(yè)單位改制）以及工商注冊地跨省變更的，應(yīng)當(dāng)按照擬承繼資質(zhì)相應(yīng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定重新核定新企業(yè)的凈資產(chǎn)、人員等。
被吸收企業(yè)在申報時未完成工商注銷登記的，合并后企業(yè)可取得有效期1年的資質(zhì)證書。有效期內(nèi)完成工商注銷登記的，可按規(guī)定申請換發(fā)有效期5年的資質(zhì)證書；逾期未注銷或未提出換證申請的，其資質(zhì)證書作廢。
企業(yè)發(fā)生吸收合并申請資質(zhì)重新核定的，對于專業(yè)技術(shù)人員的個人業(yè)績，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按要求填寫資質(zhì)申請表中專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績表，并承諾真實。
省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在試點期間頒發(fā)的試點資質(zhì)，企業(yè)申請資質(zhì)重組分立資質(zhì)重新核定的，由我部辦理。申請上述事項前，需由原發(fā)放證書的省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門按要求出具企業(yè)資質(zhì)核查意見。
3、重組分立、吸收合并要點對比
1、新設(shè)立企業(yè)，改制、分立、合并產(chǎn)生的新公司，及跨省變更的新企業(yè)，因尚未取得建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)，注冊人員無法注冊或變更，申請資質(zhì)怎么辦？
答：注冊人員可提供企業(yè)注冊所在地省級注冊管理部門出具的初始注冊表或變更注冊申請表。資質(zhì)批準(zhǔn)后，企業(yè)應(yīng)在3個月內(nèi)完成注冊人員初始注冊或變更注冊工作，逾期未完成的，其批準(zhǔn)的資質(zhì)無效。
2、被吸收企業(yè)在申報時未完成工商注銷登記的，合并后企業(yè)可取得有效期1年的資質(zhì)證書。有效期內(nèi)完成工商注銷登記的，可按規(guī)定申請換發(fā)有效期5年的資質(zhì)證書；逾期未注銷或未提出換證申請的，其資質(zhì)證書作廢。
企業(yè)申請辦理工商注冊地跨省變更的，發(fā)放有效期1年的資質(zhì)證書，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在證書有效期內(nèi)將有關(guān)人員變更到位。有效期內(nèi)人員變更到位的，可按規(guī)定申請換發(fā)有效期5年的資質(zhì)證書；逾期人員未變更到位或未提出換證申請的，其資質(zhì)證書作廢。
3、省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在試點期間頒發(fā)的試點資質(zhì)，企業(yè)申請資質(zhì)重組分立資質(zhì)重新核定的，由住建部辦理。申請上述事項前，需由原發(fā)放證書的省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門按要求出具企業(yè)資質(zhì)核查意見。
4、企業(yè)在申請工程勘察資質(zhì)、工程設(shè)計資質(zhì)、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)、工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)（含新申請、升級、延續(xù)、變更）時，采用人員的社會保險必須僅由申報企業(yè)或申報企業(yè)分支機(jī)構(gòu)名義繳納，以個人名義繳納社保的人員不作為有效人員認(rèn)定。資質(zhì)審批部門根據(jù)工作需要對企業(yè)申報資質(zhì)人員繳納社保情況進(jìn)行核查。
申請資質(zhì)的企業(yè)和用于資質(zhì)申請的專業(yè)技術(shù)人員填報資質(zhì)申請表時，由資質(zhì)申報企業(yè)的法定代表人對人員社保真實性、有效性簽字承諾，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。同時，應(yīng)當(dāng)簽署并上傳授權(quán)書。
住建部資質(zhì)申報常見問題 — 一、通用問題，第12、13、14、16條
1、重組分立：企業(yè)全資子公司間重組、分立，即由于經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進(jìn)行主營業(yè)務(wù)資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移，在資質(zhì)總量不增加的情況下，企業(yè)申請資質(zhì)全部或部分轉(zhuǎn)移的。
2、吸收合并：
（1）企業(yè)吸收合并，即一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質(zhì)證書注銷申請，企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質(zhì)的；
（2）企業(yè)新設(shè)合并，即有資質(zhì)的幾家企業(yè)，合并重組為一個新企業(yè)，原有企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質(zhì)證書注銷申請，新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質(zhì)的。
三、重組分立、吸收合并要點對比
1、重組分立考核要點
對原企業(yè)相應(yīng)資質(zhì)證書上記載的全部資質(zhì)按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定重新核定企業(yè)的凈資產(chǎn)、人員、設(shè)備、代表工程業(yè)績等內(nèi)容。其中，代表工程業(yè)績應(yīng)為取得相應(yīng)資質(zhì)后承攬的工程業(yè)績。
對新企業(yè)擬承繼資質(zhì)按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定重新核定企業(yè)的凈資產(chǎn)、人員等內(nèi)容。
申請的工程設(shè)計資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)是通過具備相應(yīng)的施工總承包資質(zhì)或工程設(shè)計資質(zhì)直接申請取得的，還應(yīng)對原企業(yè)相應(yīng)資質(zhì)重新核定。
施工總承包特級資質(zhì)的工程設(shè)計資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)不得單獨申請辦理上述事項。
企業(yè)完成重組分立并重新核定資質(zhì)后，原企業(yè)、新企業(yè)均不得以資質(zhì)轉(zhuǎn)移前承攬的工程項目作為代表工程業(yè)績申請相應(yīng)資質(zhì)。
企業(yè)發(fā)生重組分立申請資質(zhì)重新核定的，對于專業(yè)技術(shù)人員的個人業(yè)績，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按要求填寫資質(zhì)申請表中專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績表，并承諾真實。
企業(yè)重組、分立后，一家企業(yè)承繼原企業(yè)某項資質(zhì)的，其他企業(yè)同時申請該項資質(zhì)時按首次申請辦理。
省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在試點期間頒發(fā)的試點資質(zhì)，企業(yè)申請資質(zhì)重組分立資質(zhì)重新核定的，由我部辦理。申請上述事項前，需由原發(fā)放證書的省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門按要求出具企業(yè)資質(zhì)核查意見。
2、吸收合并考核要點
建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生合并、國企改制（含事業(yè)單位改制）以及工商注冊地跨省變更的，應(yīng)當(dāng)按照擬承繼資質(zhì)相應(yīng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定重新核定新企業(yè)的凈資產(chǎn)、人員等。
被吸收企業(yè)在申報時未完成工商注銷登記的，合并后企業(yè)可取得有效期1年的資質(zhì)證書。有效期內(nèi)完成工商注銷登記的，可按規(guī)定申請換發(fā)有效期5年的資質(zhì)證書；逾期未注銷或未提出換證申請的，其資質(zhì)證書作廢。
企業(yè)發(fā)生吸收合并申請資質(zhì)重新核定的，對于專業(yè)技術(shù)人員的個人業(yè)績，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按要求填寫資質(zhì)申請表中專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績表，并承諾真實。
省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在試點期間頒發(fā)的試點資質(zhì)，企業(yè)申請資質(zhì)重組分立資質(zhì)重新核定的，由我部辦理。申請上述事項前，需由原發(fā)放證書的省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門按要求出具企業(yè)資質(zhì)核查意見。
3、重組分立、吸收合并要點對比
1、新設(shè)立企業(yè)，改制、分立、合并產(chǎn)生的新公司，及跨省變更的新企業(yè)，因尚未取得建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)，注冊人員無法注冊或變更，申請資質(zhì)怎么辦？
答：注冊人員可提供企業(yè)注冊所在地省級注冊管理部門出具的初始注冊表或變更注冊申請表。資質(zhì)批準(zhǔn)后，企業(yè)應(yīng)在3個月內(nèi)完成注冊人員初始注冊或變更注冊工作，逾期未完成的，其批準(zhǔn)的資質(zhì)無效。
2、被吸收企業(yè)在申報時未完成工商注銷登記的，合并后企業(yè)可取得有效期1年的資質(zhì)證書。有效期內(nèi)完成工商注銷登記的，可按規(guī)定申請換發(fā)有效期5年的資質(zhì)證書；逾期未注銷或未提出換證申請的，其資質(zhì)證書作廢。
企業(yè)申請辦理工商注冊地跨省變更的，發(fā)放有效期1年的資質(zhì)證書，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在證書有效期內(nèi)將有關(guān)人員變更到位。有效期內(nèi)人員變更到位的，可按規(guī)定申請換發(fā)有效期5年的資質(zhì)證書；逾期人員未變更到位或未提出換證申請的，其資質(zhì)證書作廢。
3、省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在試點期間頒發(fā)的試點資質(zhì)，企業(yè)申請資質(zhì)重組分立資質(zhì)重新核定的，由住建部辦理。申請上述事項前，需由原發(fā)放證書的省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門按要求出具企業(yè)資質(zhì)核查意見。
4、企業(yè)在申請工程勘察資質(zhì)、工程設(shè)計資質(zhì)、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)、工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)（含新申請、升級、延續(xù)、變更）時，采用人員的社會保險必須僅由申報企業(yè)或申報企業(yè)分支機(jī)構(gòu)名義繳納，以個人名義繳納社保的人員不作為有效人員認(rèn)定。資質(zhì)審批部門根據(jù)工作需要對企業(yè)申報資質(zhì)人員繳納社保情況進(jìn)行核查。
申請資質(zhì)的企業(yè)和用于資質(zhì)申請的專業(yè)技術(shù)人員填報資質(zhì)申請表時，由資質(zhì)申報企業(yè)的法定代表人對人員社保真實性、有效性簽字承諾，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。同時，應(yīng)當(dāng)簽署并上傳授權(quán)書。
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